Go Blog
Berbagi Ilmu dan Pengalaman agar lebih dimudahkan..aamiin
Senin, 27 Mei 2013
Selasa, 14 Mei 2013
Minggu, 05 Mei 2013
Manajemen Administrasi Vs manajemen Pendidikan
- Manajemen atau administrasi negara merupakan segala usaha secara bersama-sama untuk memanfaatkan sumber-sumber secara efektif dan efisien untuk mendorong pembangunan secara menyeluruh dalam semua aspek kehidupan yanga menyangkut khalayak ramai yang berlandaskan pada tujuan dari negara yang tercantum dalam UUD dan Pancasila sedangkan manajemen Pendidikan suatu proses interaksi semua warga sekolah dan pihak yang terkait untuk membangun dan menciptakan SDM yang berkualiatas dengan orientasi untuk membangun dan mengembangkan negara. Jadi manajemn pendidikan merupakan suatu bagian dari manajemen negara yang sama-saman untuk mencapai tujuan negara kita agar menciptakan kesejatraan masyarakat yang makmur.
- Seorang menejer pendidikan merupakan seorang pemimpin yang dituntut mempunyai keahlian atau skill yang ada dalam dirinya untuk mempengaruhi bawahanya agar bekerja dengan baik, seorang manejer harus bisa juga memotivasi guru-guru yang dan apa yang dibutuhkan saat ini, seorang menejer juga harus keahlian dalam mengelolah rapat sehingga rapat yang dapat berjalan efektif. Seorang menejer juga harus mempunyai keahlian dalam merekrut staff atau bawahanya agar staff yang baru dapat memberikan kontribusi pada pendidikan yang dipimpinnya. Seorang menejer juga harus mempunyai kehalian dalam mengelolah konflik, dan memenfaatkan sumber daya yang baik dan memelihara dan mengembangkan sumber daya yang dimiliki. Menejer juga harus mempunyai keahlian dalam memanajemen seperti melakukan rencana tujuan yang ingin dicapai, mengorganisasi, mengawasi dan mengmabil keputusan yang tepat dan sesuai dengan tujuan pendidikan
- manajer pendidikan
1. Menejer harus tahu Apa yang sedang di inginkan saat kejadian tertentu dan tahu apa penyebab tersebut2. Menejer Bertanggung jawab dalam mengontrol sumber daya dan memanfaatkan sumber daya dengan baik3. Menejer Memberikan keefektipan di dalam bekerja dan melakukan perbaikan-perbaikan secara terus menerus4. Menejer Bertanggung jawab atas kinerja unit yang dia pimpin5. Menejer harus mampu Menempatkan oarng yang sesuai dengan keahlianya sehingga menghasilkan tujuan dengan maksima