Senin, 27 Mei 2013

Selasa, 14 Mei 2013

PEMBERHENTIAN SDM by David Terismon

belajar ilmu statistik

Soal Statistika Kelas Xi by David Terismon

Pembahasan Statistika Kelas Xi by David Terismon

Minggu, 05 Mei 2013

Manajemen Administrasi Vs manajemen Pendidikan

  • Manajemen atau administrasi negara merupakan segala usaha secara bersama-sama untuk memanfaatkan sumber-sumber  secara efektif dan efisien untuk mendorong pembangunan secara menyeluruh dalam semua aspek kehidupan yanga menyangkut khalayak ramai yang berlandaskan pada tujuan dari negara yang tercantum dalam UUD dan Pancasila sedangkan manajemen Pendidikan suatu proses interaksi semua warga sekolah dan pihak yang terkait untuk membangun dan menciptakan SDM yang berkualiatas dengan orientasi untuk membangun dan mengembangkan negara. Jadi manajemn pendidikan merupakan suatu bagian dari manajemen negara yang sama-saman untuk mencapai tujuan negara kita agar menciptakan kesejatraan masyarakat yang makmur.
  •  Seorang menejer pendidikan merupakan seorang pemimpin yang dituntut mempunyai keahlian atau skill yang ada dalam dirinya untuk  mempengaruhi bawahanya agar bekerja dengan baik, seorang manejer harus bisa juga memotivasi guru-guru yang dan apa yang dibutuhkan saat ini, seorang menejer juga harus keahlian dalam mengelolah rapat sehingga rapat yang dapat berjalan efektif. Seorang menejer juga harus mempunyai keahlian dalam merekrut staff atau bawahanya agar staff yang baru dapat memberikan kontribusi pada pendidikan yang dipimpinnya. Seorang menejer juga harus mempunyai kehalian dalam mengelolah konflik, dan memenfaatkan sumber daya yang baik dan memelihara dan mengembangkan sumber daya yang dimiliki. Menejer juga harus mempunyai keahlian dalam memanajemen seperti melakukan rencana tujuan yang ingin dicapai, mengorganisasi, mengawasi dan mengmabil keputusan yang tepat dan sesuai dengan tujuan pendidikan
  •  manajer pendidikan

    1.      Menejer harus tahu  Apa yang sedang di inginkan saat kejadian tertentu dan tahu apa penyebab tersebut
    2.      Menejer Bertanggung jawab dalam mengontrol sumber daya dan memanfaatkan sumber daya dengan baik
    3.      Menejer Memberikan keefektipan di dalam bekerja dan melakukan  perbaikan-perbaikan  secara terus menerus
    4.      Menejer Bertanggung jawab atas kinerja unit yang dia pimpin
    5.      Menejer harus mampu Menempatkan oarng yang sesuai dengan keahlianya sehingga menghasilkan tujuan dengan maksima